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La transformation digitale refaçonne le marché du travail en profondeur, et les métiers suivent la tendance. Certains, toutefois, la subissent. Une enquête du cabinet Robert Half pour le JDN a listé 5 profils qui voient leur cote baisser sur le marché de l'emploi. En cause : un manque d'élargissement et de renouvellement des compétences et une incompatibilité avec les nouvelles méthodes de travail. De nouveaux métiers, aux misions semblables mais plus transversales, sont préférés à des profils déjà considérés comme « anciens ». Cela se traduit notamment par des salaires qui stagnent et des perspectives d'évolution sclérosées.

"Longtemps attirés par le conseil et le management, les ingénieurs retrouvent le chemin de l'expertise. Un rééquilibrage qui s'accompagne de compétences comportementales indispensables. 0 Portrait-robot de l'ingénieur 2013 EMPLOI - Olivier Chasles, ingénieur développement chez Melexis. © Tom/Andia pour l'express Lorsque Cécile Dutertre défend auprès de l'Autorité de sûreté nucléaire un dossier de mise en service d'une centrale, il faut à cette ingénieur d'EDF un sens de l'écoute et du relationnel digne d'un diplomate. Cette mission exigeait aussi "un socle technique très pointu", confie cette spécialiste des matériaux formée pendant un an par EDF sur le nucléaire. Alors que l'avenir ne se fabrique plus dans les centres de production manufacturée, mais dans les centres de R&D, l'industrie connaît un besoin croissant d'ingénieurs hyperspécialistes sur des expertises à forte valeur ajoutée technologique. "C'est ce que les grands industriels vendent. Et, pour cela, ils doivent s'entourer d'ingénieurs qui innovent et puissent déposer des brevets", confirme Nicolas Leroy, directeur chez Michael Page. "Donner une nouvelle dimension à l'ingénieur" Réputée comme une école "technologue" plus que généraliste, l'Ensam veut promouvoir une nouvelle génération d'ingénieurs capables d'innover et proches de l'univers de la recherche. Des compétences de plus en plus demandées par des industriels conscients du rôle clef de leur R & D. Et c'est via le doctorat que Laurent Carraro, directeur de l'Ensam, compte répondre à cette nouvelle attente : "Il s'agit de donner une nouvelle dimension à nos experts techniques." Le diplôme de docteur se renforce et se formalise donc autour de la capacité de monter des projets et de maîtriser les financements privés et publics. Des partenariats avec des industriels comme PSA se développent pour former leurs ingénieurs aux procédés d'innovation et de recherche technologique. L'objectif

Retrouvez dans cet ebook de nombreux témoignages et éclairages sur les métiers du web. Quels sont les parcours de ceux qui sont en poste ? Leurs conseils et retours d'expérience ? Quel est l'avenir du secteur ? Retrouvez les réponses à ces questions et à bien d'autres ! A feuilleter en ligne.

L'organisme "les Entreprises du médicament" - qui regroupe les sociétés de l'industrie pharmaceutique - a lancé cette semaine un jeu vidéo accessible sur le web pour découvrir les métiers du secteur. La mission du joueur : combattre un nouveau virus qui menace l'humanité.

La demande de spécialistes du numérique ne cesse de croître ces dernières années, les offres d'emploi ne manquent pas, mais les recruteurs font souvent face à une pénurie de talents. Avec l'avènement du tout digital, différents profils sont recherchés : développeurs web ou mobile, graphistes, UX/UI designers, rédacteurs, community managers, experts SEO ou marketing. Pour comprendre le secteur du numérique aujourd'hui et quelles sont les perspectives, Pôle Emploi a réalisé une infographie « Les Métiers du Numérique : quelles opportunités d'emploi ? ».

Syntec Numérique dévoile trois nouvelles plateformes web : un nouveau site de référence en matière d'orientation, une CVthèque 100% dédiée aux métiers du numérique et le site « L'Agence des talents du numérique» pour découvrir les métiers du web. Objectif : accompagner les nouvelles générations qui souhaitent découvrir et s'immerger dans l'un des secteurs qui recrute le plus en France avec 35 000 embauches annuelles en moyenne et 12 000 créations d'emplois nets en 2014.

Chaque mardi à compter du 20/10/20, pendant 10 semaines, la Web-série présentée par Micode, le YouTubeur numérique/informatique aux 800 000 abonnés, valorise un métier du numérique (Développeur(euse), UX-UI, chef(fe) de projet web, etc.) de manière pratique et ludique. Les 10 vidéos mettent en avant des informations sur le marché du travail, des offres d'emploi et de formations disponibles sur www.pole-emploi.fr.

"En 2011, 70% des plus de 370 000 collaborateurs des banques en France travaillent dans la banque de détail toutes activités confondues, les métiers sont fortement tournés vers les clients. La part des métiers commerciaux dépasse la moitié des effectifs. Ces métiers représentent en outre 55 % des embauches en 2011. A l'avenir, les métiers du commercial devraient continuer à représenter une grande part des recrutements."

Le WEB est l'un des secteur les plus dynamiques en terme de recrutement (avec le secteur médical/santé et des services à la personne), et offre un panel de métiers très large... de la communication, au commerce, à l'informatique, en passant par la logistique ou le graphisme...

"Les acteurs du développement et de la promotion de la filière forêt-bois en France proposent un nouveau site web qui valorise les métiers et les formations du secteur. Ce site propose aux internautes de découvrir la filière."

"Acheteur d'espaces publicitaires, chargé de communication web ou digitale, community manager, chef de projet web mobile, développeur, rédacteur web, référenceur, veilleur stratégique, webmarketeur, etc. Les métiers du web sont variés, très variés. Pourtant, malgré cette multitude de professions, les formations spécialisées ont mis un certain temps à se mettre en place. Zoom sur les formations spécifiques qui existent."

"Les studios de développement recrutent. Du matheux à l'artiste, la palette est large. Technologiquement pointus, ces métiers sont aussi recherchés par l'aéronautique, l'automobile ou les géants du Web."

Des métiers prisés et qui embauchent même en temps de crise, ça existe ? Oui, dans le marketing. Du côté du Web en particulier, des opportunités sont à saisir pour les jeunes diplômés, avec de belles perspectives de carrière à la clé. À condition toutefois d'avoir au minimum un bac+3…

Pour vous aider à déterminer le métier le plus adapté à votre personnalité, Google, l'équipe digitale de la BBC et The Tech Partnership ont conçu un test en 10 questions. Il s'agit d'une mise en situation (durant la conception d'un jeu vidéo). Vos choix déterminent votre personnalité, ce que vous aimez et ce que vous n'aimez pas, vos points forts et vos points faibles. Le but est de trouver votre Digital Match, le métier qui vous convient le mieux : créatif, chef de projet, développeur etc.

Les entreprises  du secteur numérique recrute et le font savoir. Réunies au sein du syndicat professionnel Syntec Numérique, les entreprises de service numériques (les ex SSII) ont ainsi contribué à la création d'une association de promotion de leurs métiers et des filières qui y mènent : Pasc@line. « Nous travaillons également sur l'adéquation des formations avec les besoins des entreprises de façon à les faire évoluer », explique Noël Bouffard, le président de Pasc@line et directeur délégué à la direction générale de Sopra, une entreprise du numérique qui recrute quelques 1700 personnes par an dont une très grande majorité de jeunes diplômés. Un véritable enjeu pour cette entreprise comme pour toutes celles, pas seulement dans les services, qui peinent encore à trouver les profils « numériques » dont elles ont besoin. Mais aujourd'hui des formations voient le jour à la vitesse du web.

Les entreprises du secteur numérique recrute et le font savoir. Réunies au sein du syndicat professionnel Syntec Numérique, les entreprises de service numériques (les ex SSII) ont ainsi contribué à la création d'une association de promotion de leurs métiers et des filières qui y mènent

Les métiers techniques du digital évoluent sans cesse. La mutation des usages joue un rôle très important dans celle des compétences à acquérir par les professionnels. Le mobile se place de plus en plus au centre des usages digitaux. Cette tendance pousse les entreprises et les professionnels à s'adapter. Les instituts de formation doivent également repenser leurs programmes en fonction de ces nouvelles compétences qui permettent aux entreprises et aux candidats de se démarquer. Pour mieux comprendre ce contexte, nous nous sommes entretenus avec Christophe Olivier, développeur web et référent pédagogique pour Aries. L'école supérieure propose notamment un cursus Bac+3 concepteur développeur web et mobile.

Si en imaginant quels métiers pourraient arriver en tête du palmarès du bonheur professionnel, vous avez pensé à pédiatre, pompier ou encore pilote de ligne, eh bien vous avez tout faux ! Pour être épanoui dans sa vie professionnelle et personnelle, mieux vaut choisir un travail de web développeur ou encore d'analyste financier.

La révolution numérique gagne la fonction publique. Avec des conséquences sur l'emploi. Les collectivités territoriales préfèrent encore former leur agents en interne aux métiers du web. Mais le besoin de professionnels du web va aller croissant dans les secteurs de la com' et de la cybersécurité notamment.

Le secteur du web et du digital évolue très vite avec les avancées technologiques et nouveaux usages (mobile, réseaux sociaux, cloud, big data...) et les métiers et besoins en recrutement évoluent aussi suivant ces nouveaux enjeux...

Fin juin, nous publiions les résultats de l'enquête sur les professionnels du web en France en 2015. Nous souhaitions mieux comprendre l'identité, le quotidien et les aspirations de celles et ceux qui exercent les métiers du numérique. Nous lançons ce jeudi une série d'articles pour affiner l'analyse. On commence avec un focus sur le recrutement, la formation et l'intégration des professionnels du web.